瞧一瞧:Valve高管:我们任职于一个“没有老板”的公司
发布时间:2022-04-14 14:14:44
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来源:拉手厂家
在一次比较轻松的采访当中,Valve公司的商务开发总监杰森·霍特曼向我们介绍了Valve公司的企业结构。
总的说来,他们的公司理念就是“没有老板”,霍特曼说这种模式给他们带来了Steam平台的成功,带来了“Valve时代”,带来了《半条命》系列的辉煌。
当知道玩家们仍然在期待《半条命3》的时候,霍特曼说,“这是非常高的赞誉。”不过他的口风非常严实,丝毫不肯透露《半条命》的续作为何制作了那么久。
“不能说。我可是随时保持戒心的公司收到拆迁费做什么费用
,”他回避了问题。
霍特曼说,在每一款产品中投入的关注和努力,都体现了Valve内部那民主的环境。他觉得公司创始人加布·纽维尔是一个梦想家,不过他并不是一个传统意义上的老板
“有意思的是,像加布那种人,他们在工作上非常优秀。有时候你必须要抗拒那种把他当做老板一样对待的意识。不是说员工们就愿意把他敬作老板,而是你作为一个新人来到公司,自然而然就会问谁是领导。在我们公司你不用这样做。只要适应这样的模式,那就算是融入公司了。”
“你敢于提出问题,你敢于对加布说不。人们都很好奇我们开会的时候是怎么样的,或者我们开会到底有没有效果。事实上他跟团队坐在一起。他会走到不同的团队中,跟国有土地征收与补偿决定
我们坐在一起,跟我们一起讨论。他和我们一起开会,跟我们一起解决问题,提出点子,而且他提出的看法跟别人的看法受到的待遇是一样的。你可以轻松否决他的看法,或者为那个看法寻找更多资料,他甚至会跟你一起工作。”
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