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【新闻】努力建设先进的执行文化小毛姜花

发布时间:2020-10-18 16:46:14 阅读: 来源:拉手厂家

努力建设先进的执行文化--“能力建设年”活动评论

湖北省政府最近决定,以省直行政机关为重点,在全省政府系统开展“能力建设年”活动,着力提高政府部门和公务员的执行能力。

执行力是政府工作的生命力。提高执行能力,无疑需要做很多努力,而建设先进的执行文化,是一个重要的奠基工程,是贯穿始终的一条红线。

政府的执行文化,是各级公务员对行政执行的态度、情感、信仰、价值观,以及所遵循的原则、传统和习惯的总和。它是在具体的行政执行活动中传承、延续和创造中形成的,具有很强的实践性。它见之于公务员日常行政行为的方方面面,积淀于每次行政执行过程的点点滴滴。我们建设先进的执行文化,就是要以高效推进经济社会又好又快发展为核心,强化与之相适应的执行意识、执行观念、执行原则和执行价值观等。

去年以来,省政府开展了执行力大讨论,取得了成效,但是执行不力、执行乏力、执行不到位甚至执行走样的现象依然存在,在一些地区和部门甚至还很突出。从执行文化的角度看,主要表现在:执行意识不强,缺乏雷厉风行、马上就办的气魄;执行态度不积极,工作推一推才动一动;执行作风不扎实,效率不高,缺少一抓到底的韧劲;执行理念有误,过分强调部门和局部利益,有利则干,无利就推,缺乏全局观念和为企业、基层、群众服务的思想;执行方式落后,工作墨守成规,缺乏创造性执行的能力。此类问题,严重制约着政府执行能力的提升和行政效能,是亟须解决的突出问题。

今年是迎战国际金融危机的特殊之年。在促进湖北经济提档进位、“弯道超越”的关键时期,我们必须从提升“软实力”的高度来加强先进的执行文化建设。要坚决反对那些拒不执行、虚假执行的行为,着力改变被动执行、选择执行、机械执行和盲目执行等现象,大力推行“定了就干,说了就办”的执行理念,始终坚持下级服从上级、个人服从集体、局部服从全局的执行原则,积极倡导不讲条件、不找借口、不打折扣的执行作风,大力弘扬廉洁、勤政、为民、务实的执行精神,为实现我省“保增长、保民生、保稳定”的目标而不懈奋进。

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